2024年，黃陵公司工會深入貫徹陜西建材科技公司三屆二次職代會精神，扎實推進“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動融入工作全過程，以強思想、保安全、促融合為重點，打造企業高質量發展新高地。

      思想是行動的先導，理論是實踐的指南。為全面形成心往一塊想，勁往一塊使，深化轉型升級的發展共識，該公司工會人員利用班前會、培訓、宣講等載體深入傳達黨的二十大精神、陜西建材科技公司和該公司2024年工作會精神，持續動態更新學習內容，緊密跟隨行業態勢和企業重點，以“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動、黨建引領賦能“四個樹標”專項工作、職工生活品質提升年為重點落實各項工作部署，號召引領全體職工以飽滿的精神狀態、實干的工作態度、昂揚的進取精神投入企業治虧降本、管理創效、安全環保、風險防控各項重點工作中，為奮力完成全年任務目標匯聚澎湃發展動能。
      安全是企業的生命，穩定是發展的基石。為充分發揮工會對企業安全生產、維護和諧穩定的保障作用，該公司積極組織傳達學習《工會勞動法律監督辦法》《關于進一步加強工會安全生產工作的意見》等文件，開展職工職業病防治宣傳培訓工作，更新醫療檢測器材和防護用品，全方位守護職工健康。工會牽頭，聯合安全環保部、綜合辦公室等職能部門每月高標準開展工會勞動保護、群眾安全監督、職業衛生防護工作，查看生產一線安全隱患、檢查勞動保護用品發放和質量情況、檢查人員培訓和交接班記錄。截至4月，已對違反安全行為的人員現場教育和整改4次，發現存在問題6項并監督整改完畢，在真抓實干中、多措并舉下筑牢企業安全防線。  
      今年來，該公司工會召開“五小創新”半年評審會，對2023后半年申報項目進行聯合評審和表彰，不斷提升職工創新創效積極性和主動性，并以“梁德合工匠創新工作室”為引領，明確年度技改項目，制定創新具體措施，充分發揮科技創新引領作用。開展“師帶徒”年終考核，以“理論考試成績、解決問題能力、協議條款、個人匯報”四部分為重點進行綜合考核，全面檢驗培訓成效和活動效果，助力企業人才隊伍建設。扎實推進“六型”標準化班組建設工作，通過制定方案、組織協調、督導檢查和加強管理等方式，全力將班組打造成為助推企業綠色發展、降本增效、提升技能的前沿陣地。
      黃陵公司工會將持續以“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動為載體，堅持目標導向、強化創新實干、全面深化職能，為企業高質量發展蓄勢筑能！（趙二軍）