列車一路呼嘯向南駛去，翻過秦嶺脊背、深入大巴山脈、抵達層層疊疊生長的山巒疊嶂，從長安道至萬盛谷，富平公司項目建設團隊一路走來，用專業與堅韌積極探索協同增效發展的新路徑，項目建設攻堅團隊，只打硬仗，從不退卻。

      “今年，富平公司要全力拓寬業務范圍，全面參與建材科技公司各個固廢項目建設，以打造‘三支鐵軍’為目標，深化內部協同增效……”年初，富平公司發出的這聲號角，激蕩人心。繼廣大攻堅克難干部職工投身神木、韓城等固廢項目后，2月，一支19人的攻堅團隊再度集結，揮師南下。
      初到施工場地，熱浪撲面，映入筆者眼簾的，是項目攻堅成員們被烈日炙烤的臉龐，圍攏在數噸重的鋼材旁，他們或沉穩調度指揮起吊、或研究圖紙調整放樣、或焊槍吐焰精準焊接……每一幀剪影，都在驕陽下無聲繪制著大家攻堅克難的模樣。
      “最大的挑戰，就是氣候環境的持續考驗，以及我們對非標件結構圖紙的精準把握與解讀。”“這里生活環境艱苦，剛來的時候吃不好睡不好，但我們都能克服，就是能打硬戰，敢啃硬骨頭。”烈陽下，筆者看著大家眉眼彎彎、汗珠滾落，內心深受觸動。
      縱有千難萬險，亦要砥礪前行。這是項目攻堅成員鑄就“三支鐵軍”基石的磅礴力量源泉。
      “圖紙設計可能有誤差，我在電腦里三維建模還原的這部分根本對不上，趕快聯系設計院！”在制作篩分車間下料斗過程中，項目攻堅成員謝云天對設計圖紙反復推敲、并用數字化手段進行精確驗證，成功將問題攔截在材料下料和組焊之前。項目攻堅成員們化身“工程裁縫”，研究吃透設計要求后精確制圖，蹲守現場測量放樣，深夜伏案繪制樣板，最終確認其可行性。正是這份對施工質量的極致苛求和對潛在風險的超前預判，為企業節約鋼材15噸。
      “面對這么大的工程量，人員其實是緊缺的，但任務目標就是沖鋒號角，我們聚焦‘人效’核心，打破原有班組界限，根據技能特長重組精銳突擊小組，激發大家工作配合的最大潛能。目前已經完成非標件制作任務的90％，主體設備安裝任務的60%。”該項目建設負責人黨文件向筆者說道。
      以項目建設為熔爐，他們將踐行“四種經營理念”淬煉成看得見的執行力、摸得著的精品工程、感受得到的卓越效益，為項目建設任務高效完成筑牢根基。
      “團隊里年輕人多，就讓他們大膽去練，反復琢磨，做錯不怕，改正的過程就是學習的過程。”黨文件語氣篤定地說道。
      在施工現場，他們去除固化的“師徒”壁壘，上到經驗豐富的老師傅，下到初出茅廬的青年，在制作非標件的主要工作任務中，經驗豐富的電工打破專業界限，重新鉆研鉗工技巧；技術骨干人才持續精進3D建模技術，推動設計與施工深度融合，他們彼此為師，讓知識與經驗在團結協作中持續流動、迭代升級。
      現場是最好的課堂，項目攻堅成員們現場實操傳授氣割技巧、焊接手法及檢驗方式等，讓大家迅速掌握非標件放樣制作、氣割焊接及找正找平等核心技術。在閑余時間組織大家進行技術交流，答疑解惑、積攢寶貴經驗。累計培養復合型技能人才13名，專項技能人才3名，實現獨立帶隊能力，真正實現“干一個項目，樹一座豐碑，育一批人才”。
      走過山水千萬重，這支項目建設攻堅團隊仍堅守在崗位一線，持續攻克非標件制作、設備安裝等難關，用實干擔當續寫項目建設的優質答卷。（李妤婕）