面對崗位賦予的責任，他始終堅持“先學一步、學深一層”，持續提升個人理論素養；緊跟行業綠色技術新趨勢，他凝聚黨員職工合力，激發全員創新活力。他是富平公司燒成車間黨支部書記楊國奇，榮獲建材科技公司“優秀黨務工作者”稱號。

      作為一名基層黨務工作者，他堅持用好“三會一課”、主題黨日、交流研討等重要學習載體，突出黨員“帶頭學”帶動職工“覆蓋學”，同時以理論學習實踐轉化為著力點，圍繞提質增效開展小改小革、創新創造等工作，引領帶動黨員、技術骨干通過回收利用破舊收塵袋、廢舊皮帶，切實將修舊利廢融入設備管理。
      他將落實“四種經營理念”作為破解難題的重要舉措，針對生產經營中的難點，他積極發揮技術優勢開展自主攻關。參與完成了2#煤質貧化均風改造、2#煤磨防爆改造等技術改造項目，累計節約維修費用約15萬元。
      對照標準樹立標桿、依托品牌成就典型，在反復推敲中，在提煉優化中形成一頁頁記錄材料、一篇篇實效化案例，是他的工作日常。
      他積極探索黨建工作與生產經營深度融合新模式，總結凝練形成了“三抓”促“三升” 緊扣“融合”促發展特色工作法。2023年，通過嚴格三級巡檢制度，應用節能減排技術和窯磨專家系統等，圓滿完成回轉窯“兩個100天連續運行任務目標”；2024年，緊抓“黨員攻關小組”載體，1#回轉窯F13風機改造項目，實現減少用煤1.5t/h，1#煤磨系統節電技術改造平均每月節約電費5萬余元。2#回轉窯實現安全平穩運行的歷史新突破。
      無論是深夜的應急搶修，還是酷暑下的設備巡檢，或是技術革新中的反復試驗，他堅持在生產一線，與黨員職工共同奮戰。他深知，做好做實基層黨務工作，絕非凌空蹈虛的紙上談兵，必須深深扎根于火熱的生產實踐，在機器的轟鳴聲中、在技術的攻堅前沿、在安全環保的細節之處落地生根、開花結果。
      他以打造“三支鐵軍”為抓手，持續深化“師帶徒”、結對幫帶等活動。先后培養4名青年骨干充實車間電鉗工等重點崗位，為建材科技公司項目建設輸送技術人才8名。通過優化黨員積分管理考核辦法，穩步推行黨員積分獎勵和黨員星級評定，不斷激活黨員隊伍活力。
      在任何環境中，扎根立足生長；在善作善成中，書寫有為有位，他將以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，投身于綠色生產、技術革新、管理提升的實踐中不斷探索前行。（周瑞）