6月25日，陜西建材科技公司黨委副書記、總經理杜永康到龍門綠碳公司進行調研并組織青年職工召開座談會，該公司各部門10余名青年職工代表參加了此次座談。

      會議主要圍繞“聽訴求·破難題·促發展”廣泛收集員工合理化建議，暢通公司與職工的溝通渠道，凝聚智慧破解發展難題，助力企業提質增效。會上，運行維護中心、技術專家、機關部室及班組長代表結合工作實際，圍繞科技創新、安全環保、企業管理、人才隊伍建設等熱點問題踴躍發言，并結合自身崗位向公司出言獻策。

      杜永康認真聽取職工訴求，并針對職工關心的隊伍培育、福利保障等20余項問題逐一記錄、解答。她表示，建材科技將始終堅持以解決職工問題為工作導向，根據問題分類跟進落實，確保職工合理訴求得到妥善解決。
      針對下一步工作，她要求一是要提高思想站位，精準謀劃“十五五”，將龍門綠碳的微晶技術做好復制、粘貼，實現全省、全國快速推廣，為煤矸石綜合處置拿出綠碳方案；二是要抓緊提升員工綜合水平，以打造“綠碳匠人”為行動要求，針對電鉗工、質檢員、業務人員開展專項培訓；三是要兜住安全紅線，將安全教育始終放在職工培訓的第一條，實現“零事故，零傷亡”目標；四是要注重高效協同，核定各類微晶產品的規格參數，打響微晶系列產品的知名度，為實現企業高質量發展不斷奮進。（王藝霞 李哲昊）