為進一步加強企業民主管理、維護職工合法權益，5月22日，黃陵公司工會開展職工代表巡視，該公司工會主席、工會委員、各部門職工代表及機關下沉人員13人參加。

      “配料站禁止類標識牌脫落，易造成安全警示盲區，需立即加固并排查同類隱患。”
      “消防器具未按管理要求擺放，若遇火情將影響應急響應速度。”
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      此次巡視按區域分兩組進行，一組負責生產區，嚴查防護設施、操作規程及特種作業審批，重點排查原料堆棚、粉磨系統等區域的易燃易爆物與配電安全；另一組全面覆蓋生活區，檢查宿舍用電規范、明火管控及食堂環境衛生、食材保質期管理等。對照職工代表巡視清單，累計梳理出8項生產安全隱患及3項宿舍管理問題，均已明確責任部門，并確定具體的整改時限與驗收標準，確保各項問題整改到位，切實筑牢安全生產與民生保障雙重防線。
      一直以來，該公司始終將職工代表巡視工作作為深化民主管理、保障職工權益的核心抓手，成立專項巡視小組，并制定《職工代表巡視工作實施方案》，明確“每季度一巡查、全區域覆蓋、閉環式整改”的工作機制，從組織架構、巡查頻次、整改標準到驗收流程形成全鏈條規范，確保巡視工作的權威性與實效性。同時，通過深入基層、工會主席接待日、職工合理化意見建議征集及青年職工座談會等，多維度傾聽職工對安全生產、職工權益、勞動保護等方面訴求，切實將職工關切轉化為企業治理效能。
      黃陵公司將以此次職工代表巡視為契機，深化民主管理，維護職工權益，推動民主監督常態化、隱患治理長效化，以職工安全感夯實企業高質量發展底色。（馬蕓茜）