為進一步加快職工成長成才步伐，提高職工綜合技能水平，4月22日，富平公司召開2025年“師帶徒”活動啟動儀式。該公司領導班子成員、各車間、部門負責人、職工代表及師徒代表共計50余人參加活動。

      啟動儀式上，36對結對師徒現場簽約，明確師傅與徒弟的職責和義務、培養目標及考核機制。4對師徒代表作了表態發言。

      “我感受到一份沉甸甸的責任，今后的工作中，我將毫無保留傳授經驗，幫助徒弟快速融入崗位、掌握實操技能?！睅煾荡砝罴押辣硎镜馈?br />       “在學習和工作中，我將始終保持‘用心、虛心、潛心’的態度，全面提升自身綜合素質?！蓖降艽睃h雨鑫眼神堅定地承諾道。
      據悉，此次“師帶徒”活動，是響應建材科技公司打造“‘傳統建材+固廢高值化利用+5G工業智能制造’發展體系，加快“三支鐵軍”建設的重要舉措之一，旨在加快高精尖技術人員隊伍建設。此次活動為期一年，由各車間部門進行月度考核，師傅根據崗位職責、崗位操作規程，對徒弟進行知識及技術指導，確保學有成效。同時定期組織師徒互評互學，全面開啟多元化、多方位的互動學習模式，持續提升青年職工崗位實操技能，為公司構建多層次人才梯隊注入新的活力。（王小寧）