征程萬里闊，蓄勢啟新程。2025年，是公司高質量收官“十四五”，高起點謀劃“十五五”的承前啟后之年，公司三屆三次職代會是一次凝心聚力的大會，是一次共謀發展的大會。會議號召：“我們要上下一條心,堅定信念信心不動搖，直面矛盾問題不回避，靜守春來萬物新，在追逐中國一流固廢循環建材企業的征程中，愈戰愈勇、創新不息、前進不止。”
      大道至簡，實干為要。此次職代會的召開，擂起了闖關奪隘的戰鼓，吹響了接續奮斗的號角。我們要深刻認識到，牢牢把握人才“第一資源”、著力打造“三支鐵軍”是推動企業發展的重要因素。因此，我們更要在新形勢、新任務面前，主動擁抱時代變革，進一步加快產業結構轉型升級；持續激發內生動能，進一步以科技創新賦能新質生產力；堅定不移攻堅突破，進一步穩固傳統產業、拓寬新路徑；審時度勢新發展理念，進一步在勇毅前行中推動跨越趕超，匯聚起“一盤棋、一條心、一股勁”的磅礴力量。
      蓄勢啟程，要在擔當作為中匯聚高質量發展的新魄力。我們要緊扣“樹正氣、拒歪風、強管理、增效益”工作方針，錨定“1323”工作機制，選優配強過硬的干部隊伍，以“頭雁效應”釋放“群雁效應”。我們的干部隊伍要在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在挑戰面前積極應變，要做“行動派”，堅守傳統水泥產業核心業務，以技術創新、綠色低碳、數字化轉型為突破口，積極探索發展新路徑。要做“實干家”，聚焦打造固廢產業鏈集群，以項目建設、工藝技術、設備運轉為支撐點，持續推進各項目投產運營落地見效。要做“創新者”，把握全面推進“總部首發經濟”要點，突出科技創新在引領、推動和保障企業轉型發展中的重要地位，加快培育發展新動能。
      蓄勢啟程，要在突破創新中厚植高質量發展的新優勢。我們要搭建“從工到匠、層級遞進、階梯培養”的技術型人才培養體系，全力打通科研創新人員、技術工匠和技能大師的全鏈條考核評選培養機制。要聚焦科技創新成果轉化，從政策扶持、資金激勵等機制方面持續加大支持力度，為研發團隊、技術人才開展創新工作提供良好的科創生態。要緊盯后備人才隊伍培養，從思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉出發，圍繞項目管理、工藝技術、設備改造等方面，不拘一格用好人才，為企業發展的長遠需求提供堅強支撐。
      蓄勢啟程，要在接力奮斗中展現高質量發展的新作為。我們要充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，始終堅持思想引領，把黨的創新理論作為攻堅克難的強大思想武器，激勵廣大黨員能擔當、想擔當、敢擔當，帶動廣大職工鼓足勁、動真功、見實效，真正在生產經營、項目攻堅、科技創新上辦出效果、干成標桿。要持續提升攻堅本領，運用好黨員攻關隊、黨員示范崗、黨員責任區等載體，根據改革創新所需、產業發展所需、干部職工所需，針對性開展技術大學習、技能大實踐、能力大提升，在學干結合中練就攻堅克難的過硬本領。
      多少事，從來急；光陰迫，爭朝夕。站在新征程的始發點，我們敢追夢、能奮斗，我們爬坡過坎、勇毅前行，定要在各自的崗位上競展風流，向著勝利進軍，奮力譜寫企業高質量發展的嶄新篇章。（李妤婕）